Inteligencia Artificial en Recursos Humanos y Gestión del Talento

Explora aplicaciones de IA en reclutamiento, talento, desempeño y desarrollo, incorporando privacidad, sesgos y supervisión humana.

Definición

Curso aplicado a gestión de personas. Revisa selección, análisis de currículums, competencias, desempeño, desarrollo y planificación, junto con límites éticos, regulatorios y de privacidad.

Público objetivo

Profesionales de recursos humanos.
Gerentes de talento.
Equipos de desarrollo organizacional.
Líderes que evalúan IA en procesos de personas.

Objetivos

Evaluar y aplicar oportunidades de IA en RRHH considerando valor, datos, riesgos y responsabilidad.

Comprender aplicaciones.
Identificar herramientas para reclutamiento y talento.
Analizar datos.
Reconocer sesgos y privacidad.
Diseñar supervisión humana.

Resultados de aprendizaje

Mapear oportunidades.
Distinguir apoyo de decisión automatizada.
Evaluar riesgos.
Proponer un piloto con controles.

Temario

1. IA y RRHH

Tendencias
Procesos candidatos
Valor y límites

2. Reclutamiento

Currículums
Matching y screening
Automatización

3. Talento

Habilidades
Brechas
Rutas de desarrollo

4. Desempeño

Indicadores
Patrones
Apoyo a decisiones

5. IA generativa

Perfiles
Comunicaciones
Autoservicio

6. Sesgos y derechos

Discriminación
Privacidad
Explicabilidad

7. Adopción

Casos de uso
Datos
Controles y piloto

Metodología

Casos.
Demostraciones.
Análisis de riesgos.
Diseño de aplicación.

Materiales incluidos

Material de apoyo.
Matriz de casos de uso.
Checklist de riesgos.

Evaluación interna

Análisis de caso y propuesta responsable.

Certificados

Certificado de participación Passus

Requisitos

No requiere programación.
Se recomienda experiencia en RRHH o gestión.

Preguntas frecuentes

¿Automatiza decisiones de contratación?

El curso promueve apoyo con supervisión humana, no delegación sin controles.

¿Se revisa privacidad?

Sí, junto con sesgos y ética.

¿Incluye examen oficial?

No.

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